Leadership Transformation Coaching · 12 Wochen · 1:1
Vom reaktiven ManagerManager zur wirksamenFührungspersönlichkeit.
Entwickle deinen eigenen Führungsstil, übertrage Verantwortung mit Klarheit und führe schwierige Gespräche souveräner. In zwölf Wochen persönlicher Begleitung mit Dr. Steffen Laick – direkt an den Situationen aus deinem Führungsalltag.
30 Minuten · unverbindlich · online
- Persönliche 1:1-Begleitung
- Für neue und erfahrene Führungskräfte
- Konkrete Umsetzung im Führungsalltag
Führung fühlt sich schwerer an, als sie sollte?
Du bist fachlich stark, engagiert und übernimmst Verantwortung. Trotzdem kostet der Führungsalltag oft mehr Kraft, als er müsste.
- Du löst Probleme selbst, weil es schneller geht.
- Du behältst Aufgaben bei dir, obwohl dein Kalender längst voll ist.
- Schwierige Gespräche schiebst du auf, bis die Situation belastender wird.
- Dein Team wartet auf Entscheidungen und übernimmt zu wenig Verantwortung.
- Du möchtest klar auftreten und gleichzeitig nahbar bleiben.
Meist fehlt es nicht an einzelnen Methoden. Im Coaching geht es darum, deine Führungspersönlichkeit und deine Verhaltensmuster bewusst weiterzuentwickeln.
Für wen das Coaching gedacht ist
Ob du gerade startest oder schon lange führst – wir arbeiten an deiner Situation.
Neu in Führung
Ein starkes Fundament entwickeln, Erwartungen klären und Sicherheit in der neuen Rolle gewinnen – statt dir ungünstige Muster anzueignen.
Erstgespräch vereinbarenErfahren in Führung
Eingefahrene Muster hinterfragen, Verantwortung wirksamer übertragen und die eigene Führungsarbeit weiterentwickeln, wenn die Komplexität wächst.
Erstgespräch vereinbarenWas du entwickeln kannst
Klarer führen – an den Themen, die dich gerade beschäftigen.
- 01
Entscheidungen klarer treffen und verständlich vermitteln.
- 02
Verantwortung mit eindeutigen Erwartungen übertragen.
- 03
Schwierige Gespräche früher und verbindlicher führen.
- 04
Mitarbeitende zu mehr Eigenständigkeit entwickeln.
- 05
Grenzen setzen und einen authentischen Führungsstil finden.
- 06
Raum für strategische Aufgaben gewinnen.
Deine Leadership-Transformation in sieben Bausteinen
Die Reihenfolge richtet sich nach deiner persönlichen Situation. Wir bearbeiten die Bausteine an konkreten Fällen aus deinem eigenen Führungsalltag.
- 1
Führungsidentität klären
Verstehen, wie du führen möchtest und welche Muster deine Wirkung prägen.
- 2
Vom Reagieren zur bewussten Führung
Unter Druck handlungsfähig bleiben und bewusster entscheiden.
- 3
Persönliche Autorität und klare Haltung
Erwartungen aussprechen, Entscheidungen vertreten und Grenzen setzen.
- 4
Erwartungen, die ins Handeln bringen
Aufgaben, Qualitätsmaßstäbe und Vereinbarungen verständlich machen.
- 5
Verantwortung wirksam übertragen
Entscheidungsspielräume klären und Eigenständigkeit fördern.
- 6
Schwierige Gespräche, Feedback und Konflikte
Reale Gespräche vorbereiten und respektvoll sowie verbindlich führen.
- 7
KI als Führungsassistent im Alltag
KI zur Reflexion, Gesprächsvorbereitung und Kommunikation einsetzen. Die Verantwortung für Entscheidungen bleibt bei dir als Führungskraft.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Persönlich, praxisnah und auf deinen Alltag zugeschnitten.
- 12 Wochen
- individuelle Begleitung
- 6 Sessions
- persönliches Coaching à ca. 60 Minuten
- Online
- per Zoom oder Teams
Der Ablauf
Zum Auftakt klären wir gemeinsam deine Ausgangssituation und deine Ziele. In den Sessions bereiten wir reale Gespräche, Entscheidungen und Delegationssituationen vor und reflektieren sie danach.
Auch zwischen den Sessions unterstütze ich dich bei aktuellen Führungsfragen – damit du nicht bis zum nächsten Termin warten musst.
Zusätzlich für dich enthalten
- Leadership Action Kit – Vorlagen, Checklisten, Reflexionshilfen und KI-Prompts.
- 30-Tage-Transferplan – für die Zeit nach dem Coaching.
- „Crashkurs Leadership und KI“ – das Buch von Steffen Laick als Willkommensgeschenk.
Über Dr. Steffen Laick
Führungserfahrung, die deinen Alltag versteht.
Ich war viele Jahre selbst in leitenden Positionen im Personalmanagement tätig, unter anderem bei SAP und EY. Dort habe ich auch das weltweite Recruiting und Employer Branding verantwortet – und erlebt, was Führung im Alltag wirklich ausmacht.
Heute begleite ich Führungskräfte als zertifizierter systemischer Coach. Ich lehre als Professor an der IU Internationalen Hochschule und bin Autor des Buchs „Crashkurs Leadership und KI“ im Haufe Verlag.
In meiner Arbeit verbinde ich fundierte Reflexion mit konkreten Werkzeugen. Wir wenden beides direkt auf deine Situation an: auf das Gespräch, das ansteht, die Entscheidung, die du treffen musst, und das Team, das du führst.
– Steffen
Kundenstimmen
Was Führungskräfte über die Zusammenarbeit sagen
Ich habe gelernt, dass gute Führung im täglichen Handeln entsteht. Genau dafür hat mir die Academy die richtige Grundlage gegeben.
Rouven Barth
Rouven Barth Consulting · Diplom-Psychologe & Unternehmensberater
Heute kann ich mich noch stärker auf strategische und für das Unternehmen relevante Themen konzentrieren, während mein Team mehr Verantwortung übernimmt und eigenständiger arbeitet.
Jörg Niederer
Managing Director · RTA – recruiting-talent-advisory
Heute entscheide ich strukturierter, kommuniziere die Gründe nachvollziehbar und bleibe auch unter Druck handlungsfähig. Mein Team erlebt mehr Klarheit, und ich selbst habe deutlich mehr Vertrauen in meine Führungsrolle.
Claas Wrocklage
Head of HR · Gategourmet
Häufige Fragen
Ist das Coaching auch für neue Führungskräfte geeignet?
Ja. Wenn du neu in Führung bist, entwickeln wir von Anfang an ein tragfähiges Fundament: Wir klären Erwartungen an deine Rolle, arbeiten an deinem eigenen Führungsstil und geben dir Sicherheit in den ersten Situationen, die dich fordern.
Kann ich teilnehmen, wenn ich schon lange führe?
Ja. Gerade erfahrene Führungskräfte merken oft, dass bisherige Muster unter wachsender Komplexität nicht mehr tragen. Wir hinterfragen diese Muster und entwickeln deine Führungsarbeit gezielt weiter – etwa bei Delegation, Entscheidungen oder schwierigen Gesprächen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Die Begleitung dauert zwölf Wochen. Nach dem gemeinsamen Auftakt, in dem wir deine Ausgangssituation und Ziele klären, finden sechs persönliche Coaching-Sessions à ca. 60 Minuten online per Zoom oder Teams statt. Zwischen den Sessions unterstütze ich dich bei aktuellen Führungsfragen. Dazu erhältst du das Leadership Action Kit, einen 30-Tage-Transferplan und das Buch „Crashkurs Leadership und KI“.
Können wir an meinen aktuellen Herausforderungen arbeiten?
Genau darum geht es. Wir arbeiten nicht mit abstrakten Standardfällen, sondern an deinen realen Führungssituationen: Gesprächen, Konflikten, Delegationsfragen, Entscheidungen, Teamdynamiken und deiner persönlichen Wirkung.
Welche Rolle spielt KI im Coaching?
KI ist einer der sieben Bausteine. Du lernst, sie als Assistenten für Reflexion, Gesprächsvorbereitung und Kommunikation zu nutzen – zum Beispiel mit den KI-Prompts aus dem Action Kit. Die Verantwortung für Entscheidungen bleibt dabei immer bei dir.
Was erwartet mich im Erstgespräch?
Im kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch von 30 Minuten sprechen wir online über deine aktuelle Führungssituation. Wir klären, was dich beschäftigt und ob die persönliche Begleitung zu dir und deinen Zielen passt.
Wie möchtest du künftig führen?
Lass uns über deine aktuelle Führungssituation sprechen. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was dich beschäftigt und ob die persönliche Begleitung zu dir und deinen Zielen passt.
30 Minuten · unverbindlich · online